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岗位职责:
* K, A8 Y3 j7 C/ n1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
8 _: F" o$ a9 u* g2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 4 _* Y) _3 K$ F |' O9 w, Q
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
# h7 V" M9 e7 j4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 4 s! |# K9 z* ~+ j; M; v% i. Z& t
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; - V M6 b2 a: O1 A2 |; Y
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;# g3 p! u6 s; c7 v6 z, w
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
' S: K K* g# s2 s, B0 y8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
9 W- P4 T8 T8 N$ z3 |) L9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ) q. o4 E2 g/ W9 u% x8 W
10、来访客户接待;
. H$ B# V8 O9 S11、负责公司办公劳保用品采购发放;# d9 K4 ^& B2 b* P2 H8 _
12、完成领导交办的其它事务。 |
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