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岗位职责:
1 y0 k3 v$ \3 V6 e; k1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
9 T6 }$ T: K% x; L) b2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; % i5 i7 B+ y8 ?0 T1 m# R
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
E( M4 k7 ^, `" @+ J" M5 E4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
0 Z- Y2 l7 F: T# ~( I5 {* Y5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; * t& _0 p6 e. C% R/ i" W, q0 _
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;- R- o" V4 W0 v# e, i7 N7 l
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
/ {- v( |( N# d8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; $ S4 i0 `) q" s& f/ ], c% c$ q" z
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
0 z9 u4 M7 D9 b* O W+ X' S10、来访客户接待;
3 R. i; y2 f0 n% U9 D" v# s& x11、负责公司办公劳保用品采购发放;2 _+ F- |4 t. q2 h& W: I
12、完成领导交办的其它事务。 |
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